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Dinamicas de grupo

julio 24th, 2010 by admin

Esta técnica pretende evaluar la capacidad de los candidatos para trabajar en equipo, organizar el trabajo, negociar, solucionar problemas, etc.. en definitiva detectar las habilidades sociales de los profesionales que acceden a la selección.

Se forman grupos variables de personas a las que se les asigna una tarea concreta, bien sea un tema a debatir o un caso práctico al que hay que dar respuesta y en el que tienen que participar activamente.

Varios consultores especializados en este tipo de técnicas participan activamente en la dinámica observando a cada uno de los candidatos y evaluando su actuación a lo largo del ejercicio planteado.

Los individuos exteriorizan en este tipo de prácticas su capacidad para trabajar en equipo, liderar, coordinar, motivar, analizar y/o argumentar entre otras muchas capacidades.”