Categories » ‘Trabajo en equipo’
julio 23rd, 2010 by admin
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La estructura organizativa de las empresas modernas gira en torno a un nuevo concepto:
El equipo, puesto que incrementa el sentimiento de pertenencia, dedicación, libertad creativa y habilidades personales.
El líder de hoy debe ser un motivador y director de equipos antes que de personas individuales.
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Hay varios factores que están incrementando la necesidad de una mayor involucración de los empleados en la empresa:
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La nueva cultura de mejora del servicio ha dado más importancia a cada individuo de la organización.
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La mayor diversidad de las tareas en una empresa está obligando a los supervisores a trabajar con diferentes puntos de vista.
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Los empleados exigen cada vez más que se escuche su voz y que se les trate con respeto y dignidad.
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Hay pruebas demostrables de que un estilo de liderazgo autoritario no sólo coarta, sino que frena la productividad de los empleados.
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